Tal y como ocurre en el ámbito empresarial, incluso en nuestros proyectos personales, en una sala de escapismo requerimos de ciertas habilidades para alcanzar una meta, de hecho, el líder debe reunir algunas fortalezas para mejorar el desempeño del grupo en cada desafío. Cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room, por tanto,depende a gran medida de las cualidades de liderazgo que tenga la persona encargada de dirigir a los miembros del grupo.
Ciertamente, el liderazgo no es una cualidad que posea cualquiera, pero una partida de escapismo representa una excelente oportunidad para ponernos a prueba. Y es que en algún momento de nuestras vidas debemos asumir este rol, ya sea en la familia, en la ausencia de alguien en el área de trabajo o en nuestros propios proyectos.
No importa que tengamos un carácter motivador o intimidante, pensar en cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room es una responsabilidad de cualquier líder dentro de la sala. Ojo, lograr tal “hazaña” no significa que debamos formarnos con cursos o programas de coaching. Esta actividad lúdica se erige como una posibilidad de descubrir nuestras cualidades para dirigir y elevar el potencial de cada integrante del equipo, sin dejar de ser nosotros/as mismos/as.
En un juego de escapismo, además, no sentimos tanta presión como en el ámbito laboral, dado que podemos hacerlo divirtiéndonos al máximo. En este artículo queremos precisar la importancia que tiene el líder para ayudar a que los integrante del equipo exploten sus cualidades.
El líder y su influencia en los juegos de escapismo
Cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room puede que sea todo un enigma para quienes nunca han ejercido el rol de líder en sus vidas. No nos extrañaría, de hecho, que piense que el liderazgo se basa en alcanzar buenos resultados a toda costa, pero nada más alejado de la realidad.
Un buen líder en una partida de escapismo no es la persona que ayude a su equipo a resolver la mayor cantidad de enigmas, sino quien logra mantener el control de sus compañeros/as, mantenido orden y un ambiente de confianza.
Hay, por supuesto, otros aspectos que resultan muy importantes y que tendrán una incidencia en el logro del objetivo. Estos serían:
- Lleva un control de los elementos que se han usado dentro de la habitación.
- Estimula una buena comunicación entre todos.
- En los momentos de atasco actúa como un guía y un agente motivador.
- También propicia el diálogo ante las dificultades para llegar a un acuerdo en conjunto.
- No se olvida del tiempo que resta para resolver el misterio.
- Sabe cuándo es el mejor momento para pedir una pista al Game Master.
Cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room
Tal vez no exista un manual universal sobre cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room Mataró, pero si hay algunas cualidades que debe reunir un líder para ayudar a cada jugador del grupo a crecer. Veamos cuáles son:
Analizar y organizar
Alguien con liderazgo innato, una vez entra en la habitación, tiene la capacidad de analizar el entorno y la historia del juego. Estudiar todo lo que los rodea le permite crear un mapa mental, con el propósito de organizar al equipo y saber cómo aprovechar las habilidades de cada jugador en función de lo que percibió.
Ya después de haber identificado los elementos más importantes de la partida, le dará una mejor idea acerca de cómo distribuir funciones y tareas a los compañeros/as.
Delegar y empoderar
Hacer una delegación de tareas adecuada no solo abrirá camino a resolver el misterio, también permite que los participantes eleven sus habilidades y se complementen unos a otros.
Que todos se involucren en la partida también los hará sentirse útiles y parte del juego. A nadie le gusta sentirse excluido/a y menos si se trata de divertirse y trabajar en grupo. Cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room, implica integrar a todos los jugadores y hacer que sientan que tienen poder o que realmente pueden aportar algo valioso.
Resolver conflictos
Las primeras habilidades descritas engloban los pasos previos que ejecuta un líder antes de iniciar la actividad. Todo este proceso de análisis y organización, sin embargo, está orientado a la resolución de enigmas y acertijos. De manera que conocer las habilidades y capacidades de cada integrante del equipo, también es esencial para distribuir las tareas correctamente.
Es posible que el equipo esté bien organizado, pero que no sea capaz de resolver los acertijos puede suponer que el líder no delegó las tareas teniendo en cuenta las cualidades de cada integrante.
Disfrutar y motivar
Un buen líder siempre enfatizará en disfrutar de la experiencia al máximo. Si bien es normal que todos quieran resolver el misterio, la diversión es lo que hará que todos/as tengan un mejor desempeño.
La motivación también resulta fundamental al momento de respondernos la pregunta sobre cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room. Una manera de hacer que los participantes se sientan motivados es que el líder demuestre que realmente valora el aporte de cada uno y los felicite cuando hagan una buena contribución, incluso animarlo cuando cometan un error.
Conclusiones
Cómo potenciar las Habilidades de cada jugador de un equipo en Escape Room puede responder al empeño y el esfuerzo individual de cada persona, pero el líder asume un rol fundamental en este proceso. Sobre todo porque ayuda a equilibrar a los otros jugadores, contagiándolos con su ánimo en los momentos más difíciles de la partida, además se encarga de llevar las riendas del grupo.
No hay duda, el liderazgo en un juego de escapismo es un plus que sirve para elevar las aptitudes de cada integrante, importante tenerlo en cuenta a la hora de crear el equipo, sin dejar de ser nosotros/as mismos/as, ni sentirse en la obligación de conseguir buenos resultados.